14-16 Апреля 2026 Астана, Казахстан

Стратегический интенсив
Корпоративные Коммуникации, Репутационный капитал и Геополитическая устойчивость Горно-Металлургических Предприятий

От реактивной реагирования к проактивному управлению рисками: как выигрывать в эпоху глобальной нестабильности

Целевая аудитория

Программа ориентирована не на рядовых исполнителей, а на тех, кто формирует стратегию и несет ответственность за «лицензию на деятельность» (license to operate).

  • Топ-менеджмент (CEO и члены советов директоров): Руководители добывающих и разведочных компаний, заинтересованные в защите рыночной стоимости и доверии инвесторов.
  • Директора по корпоративным коммуникациям и PR: Профессионалы, переходящие от простой рассылки пресс-релизов к стратегическому управлению репутацией.
  • Руководители по связям с инвесторами (IR) и государством (GR): Те, кто управляет отношениями с международными фондами, ESG-рейтингами и госструктурами.
  • Менеджеры по рискам и устойчивому развитию (ESG): Специалисты, сфокусированные на социальной ответственности и предотвращении кризисов.
  • Юристы и комплаенс-офицеры: Для понимания взаимосвязи между раскрытием информации, санкциями и публичным нарративом.

Преимущества участия

  • Трансформация функции PR: Вы узнаете, как превратить пассивную пресс-службу в проактивный департамент, который напрямую влияет на KPI бизнеса.
  • Геополитическая «страховка»: Вы научитесь внедрять глубокий анализ в коммуникационную стратегию.
  • Готовность к кризисам (War Gaming): Уникальная возможность пройти «штабные учения» под руководством экспертов Вооруженных сил НАТО, чтобы познакомиться с опытом ведущих горнодобывающих компаний, использующих испытанные в боевых условиях технологии кризисного управления.
  • Управление цифровым следом: Понимание того, как ИИ и цифровые архивы влияют на репутацию корпорации и как управлять «цифровым профилем» компании.
  • Стандарты ESG и отчетности: Четкая дорожная карта по подготовке годовых и ESG-отчетов, которые удовлетворят и локальных регуляторов, и глобальных инвесторов.
  • Внутренняя устойчивость: Методы работы с сотрудниками как с «первой линией защиты» репутации для предотвращения утечек и слухов.
Директор
Montfort Eurasia
Генеральный директор
Fanda
Соучредитель и руководитель направления исследований
Nightingale Int.
Научный сотрудник и руководитель по коммуникациям
Nightingale Int.
Соучредитель и управляющий партнёр
Strategia Worldwide
Заместитель директора
Strategia Worldwide